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T2취업비자 신청시 주의사항

영국에서 스폰서쉽증서를 받았다 할지라도 취업비자를 그냥 승인해 주는 것은 아니다. 즉 스폰서쉽증서는 번호는 단순히 취업비자를 신청할 수 있는 순서표에 불과하다. 그렇기에 취업비자 신청시 회사의 구비서류, 자신의 구비서류 등이 이민국기준에 맞게 작성이 되었는지, 특히 급여책정이 그 직책에 따른 이민국이 요구한 액수이상이 책정되었는지 점검되어야 한다. 예를들면 마케팅메니저 직책을 주고 연봉 2만파운드를 책정한다고 자동으로 10점을 받을 수 있는 것이 아니다. 영국에서 마케팅메니저는 주당 40시간을 일한다고 할때 최소한 26,000파운드이상은 줘야 한다고 규정하고 있기에 2만파운드를 준다고 책정한 경우는 비자가 거절된다. 이렇듯 모든 서류가 이민국규정에 맞아야 하기에 이런 점검을 전문일을 통해 자료를 모두 점검하는 것이 좋겠다.

 

T2취업비자 변경보고

스폰서쉽라이센스를 신청한 후에 회사에 변화가 생길때, 취업비자 신청 후 혹은 취업비자 승인 후 변경사항이 생기면, 회사는 이민국 SMS시스템에 로그인해서 변화된 상황을 보고해야 한다. 이를 하지 않을 경우 이민국에서 실사가 나왔을때 조사를 통해서 문제를 삼을 수 있고, 심할 경우 스폰서라이센스를 취소시키고, 취업비자 소지자들의 비자를 취소할 수 있다. 매우 주의해야 할 사항이다. 그래서 보고는 상황이 생기면 2주이내에 한다

취업비자 소지자가 영주권 신청위한 주의 사항

취업비자 소지자는 영주권이나 시민권 받고자 할 때 다음과 같은 몇 가지를 참고해 둬야 한다 . 취업비자 소지자는 이 나라에서 일을 하는가를 보고자 하는 것이므로 정당한 사유가 없으면 해외에서 장기체류 할 수 없다. 대개 회사의 연간 휴가일수는 대개 30일미만이기에 그 이상 해외 체류자는 그 사유가 회사업무상 출장인 경우여야 한다. 그렇지 않는 경우는 정상적으로 영국에서 일을 하지 않은 것으로 보아 영주권을 신청할 때 문제가 될 수 있다.
개인사유인 경우는 그 사유를 제출해야 하고 , 만일 그 사유가 받아들여지지 않으면 영주권을 거절 당할 수 있다. 회사출장이라 할지라도 가능한 한꺼번에 해외에서 90 일 이상 체류하지 않는 것이 좋겠다. 그 회사의 비즈니스 성격상 불가피한 사유로 인한 경우를 제외하고 해외에서 90 일 이상 체류할 경우 영주권 신청시 문제가 될 수도 있다는 점을 참고해야 한다. 아무리 불가피한 사유라 할지라도 연간 맥시멈 180일이상 해외에 머문 경우는 영주권신청자격을 잃는다.
그러나 영주권을 신청하지 않으려면 비자를 가지고 있는 기간동안 해외 머문 일수와 관계없이 이미 받은 취업비자로 체류하는 데는 영향이 없다 .

 

시민권 신청을 위한 워크퍼밋 소지자 주의 사항

영국 시민권 신청은 영주권을 받고 1 년이 지나면 신청할 수 있다 . 시민권 신청시 지난 5 년간 450 일 이상을 해외에 나가 있지 말았어야 하고 , 부득이한 사유가 있는 경우는 480 일까지 고려할 수 있다 . 그러나 그 이상을 넘는 경우에는 시민권을 신청할 수 없다 . 그리고 최근 1 년사이에 90 일 이상 해외에 나가 있지 말았어야 하는 조항이 있으므로 영국시민권을 받고자 하는 분은 워크퍼밋을 가지고 있을 때부터 해외 체류일자 관리를 하는 것이 좋을 것이다 .

 
 
 
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