영국에서 워크퍼밋을 받았다 할지라도 취업비자를 받아야 일을 할 수 있다 . 그러나 워크퍼밋을 가지고 취업비자를 신청하여 리젝되는 사례들이 있다 . 이때 주의해야 할 사항은 워크퍼밋에 나와 있는 내용 , 즉 회사명 , 자신의 직책 , 연봉 등 내용을 정확하게 숙지해서 인터뷰할 때 정확하게 대답해야 한다 . 자신은 워크퍼밋에 나와 있는 직책을 수행하러 가므로 어떤 경우에도 그 일을 하러 간다고 해야 한다 . 또 영국 워크퍼밋은 같은 회사 내에서 지사발령을 제외하고 모두 구인광고를 통해 공채로 워크퍼밋이 이루어지므로 어떤 경우에도 소개 받아서 그 회사를 알게 되었다고 하는 경우는 비자가 리젝 될 수 있으므로 반드시 몇 일자 무슨 신문 광고를 보고 지원했다고 분명히 이야기 해야 한다 .

영주권이나 시민권 받고자 할 때 다음과 같은 몇 가지를 참고해 둬야 한다 . 워크퍼밋 소지자는 이 나라에서 일을 하는가를 보고자 하는 것이므로 정당한 사유가 없으면 해외에서 한꺼번에 90 일 이상 체류할 수 없다 . 이 경우는 정상적으로 영국에서 일을 하지 않은 것으로 보아 영주권을 신청할 때 그 사유를 제출해야 하고 , 만일 그 사유가 받아들여지지 않으면 영주권을 거절 당할 수 있다 . 따라서 가능한 한꺼번에 해외에서 90 일 이상 체류하지 말아야 한다 . 그 회사의 비즈니스 성격상 불가피한 사유로 인한 경우를 제외하고 해외에서 90 일 이상 체류할 경우 영주권 신청자격을 박탈 당할 수 있다는 것을 참고해야 한다 . 그러나 90 일 이상 해외 머문 것은 이미 받은 워크퍼밋으로 체류하는 데는 영향이 없다 .
영주권 신청시 요구하는 사항으로 지난 5 년간 총 450 일 이상해외에 체류하지 말았어야 하고 , 최근 1 년간 90 일 이상 해외에 나가 있지 말아야 영주권을 신청할 수 있으니 워크퍼밋 소지자는 이것을 숙지해 놓아야 겠다 .

영국 시민권 신청은 영주권을 받고 1 년이 지나면 신청할 수 있다 . 시민권 또한 영주권과 마찬가지로 지난 5 년간 450 일 이상을 해외에 나가 있지 말았어야 하고 , 부득이한 사유가 있는 경우는 480 일까지 고려할 수 있다 . 그러나 그 이상을 넘는 경우에는 시민권을 신청할 수 없다 . 그리고 최근 1 년사이에 90 일 이상 해외에 나가 있지 말았어야 하는 조항이 있으므로 영국시민권을 받고자 하는 분은 워크퍼밋을 가지고 있을 때부터 해외 체류일자 관리를 하는 것이 좋을 것이다 .