워크퍼밋 소지자는 그 회사를 퇴사하지 않는 한 체류가 보장되며 , 5 년 후에는 영주권을 신청할 수 있는 자격이 된다 . 배우자와 자녀들도 워크퍼밋 소지자와 동일한 조건으로 체류할 수 있다 . 즉 , 18 세 미만 자녀와 배우자는 동반비자를 받을 수 있고 , 이들 또한 풀타임으로 취업하여 직장생활을 할 수 있고 , 또 회사설립 , 자영업 , 프리렌서등을 할 수 있다 .

워크퍼밋 소지자는 주당 20 시간 이내에서 타 회사에서 일을 할 수 있다 . 이때 일은 같은 직종이나 유사한 직종 또는 자신의 하는 일이 같거나 유사해야 한다 . 즉 , 타사에서 파트타임으로 일을 하는 것은 전혀 문제가 되지 않을 뿐더러 , 중요한 것은 법적으로 신분은 확보되었기 때문에 어디에서 일을 하든 그 수입만큼 세금을 내야 하는 것이다 .

워크퍼밋 소지자는 대학을 파트타임으로도 다닐 수 있다 . 주로 대학원 석사과정을 파트타임으로 다니는 사람이 많은데 , 일부대학은 워크퍼밋 소지자에게 영국인과 같은 학비를 받는 곳도 있으므로 등록하기 전에 충분히 학교에 학비를 확인해 보는 것이 좋겠다 . 특별히 영국에 3 년 이상 체류하고 , 워크퍼밋을 소지하고 있는 분은 거의 대부분의 칼리지에서 영국인과 동일한 학비를 주고있다 . 따라서 이에 대해서는 대학측에서 비유럽인 학비를 적용하려고 할 경우에는 자신이 영국에 3 년 ( 어떤 형태의 비자이든지 ) 이상 체류했고 , 현재 워크퍼밋을 가지고 있기에 비자를 위한 학교서류는 필요 없다고 하면 영국인 학비를 적용해 주고 있다 . 그러나 대학학위과정은 영주권을 가진 자에게만 조건에 따라 영국인 학비를 적용해 주고 있다 .

워크퍼밋 소지자가 취업 중에 자녀를 출산 하는 경우는 6 개월간 출산휴가를 받을 수 있으며 , 회사는 해당직원이 장기휴가로 인한 피해를 보상해주기 위해서 회사 앞으로 세금감면 혜택을 통한 실질적인 보상을 해주고 있다 . 이에 대한 보상비는 개인마다 다를 수 있으며 , 최저 400 파운드 이상은 보장해 주고 있다 .

학생일 때에는 은행융자를 받기가 힘들었지만 , 정규적으로 급여를 받는 워크퍼밋 소지자라면 제 1 금융권인 은행측에서 그리 어렵지않게 1~2 만 파운드 정도는 융자를 해주는 편이다 . 물론 신용이 좋은 경우는 3~5 만파운드 융자를 받을 수도 있다 . 제 1 금융권의 융자는 대개 연이율 7~10% 사이로 은행마다 달리 적용하고 있다 . 그리고 제 2 금융권에서는 대개 9~15% 연이율로 융자를 주기도 한다 . 참고로 제 2 금융권에서는 안정된 경우에만 융자를 주고 또 소비자의 융자정보를 서로교환하고 있으므로 융자를 많이 받을 수가 없다 .

회사를 설립한 사람은 그 회사의 매출액이나 수입구조에 따라서 회사를 통한 융자를 받을 수도 있다 . 즉 , 회사의 영업장을 이전하거나 확장하는 경우 등등 .. 필요한 융자를 신청할 수 있다 . 이때에 은행측에서 요구하는 주요한 서류는 지난해 회계 장부이고 , 오래된 회사는 3 년간의 회계장부를 보고 회사의 건강상태를 파악하고 융자를 준다 .

영국에서 주택을 구입 하고자 할 때 워크퍼밋을 소지자는 주택구입 융자인 모게지를 그리 어렵지 않게 주는 편이다 . 대개 모게지는 주택가격의 70% 까지 주는 편이나 신용이 좋은 경우는 90%까지도, 신용이 별로 안 좋은 경우도 60%정도라도 모게지를 주는 편이다 .
즉 , 대개는 주택가격의 30% 만 가지고도 주택을 구입할 수 있다 . 특별히 처음 집을 구입하는 사람 (First Time Buyer)은 그집 지분(share)구입도 가능하고, 또 이자를 특별히 낮게 받을 수 있다 .