취업비자는 해외에 있는 영국비자신청센터에서 신청할 수 있고, 영국내에서는 영국이민국에 신청해서 받는다. 이때 자신의 조건에 따라서 어느 곳에서 신청할 수 있는지가 결정된다 . 현재 영국에 학생비자로 체류하고 있고 , 영국에서 학위를 받은 자 또는 현재영국에서 워크비자 ( T1, T2, 워크퍼밋 등 )로 체류하고 있는 자는 영국 내에서 T2취업비자로 전환할 수 있다.

해외에 체류하는 자 또는 영국에 체류한다고 할지라도 영국학위가 없는 자는 자국의 영국비자센터에서 T2취업비자를 신청한다 . 그러나 현 거주지가 영국 밖의 타국에 있으면 그 나라에서 취업비자를 신청할 수 있다 .

ㅁ 업무내역
비유럽인에게 취업비자를 줄 수 있는 수준의 업무를 하는 경우만 T2G비자를 주기 때문에, 업무내역과 전공 and/or 경력, 학력 등과 연관성과 그런 것들로 그 사람이 그 일을 감당할 수 있는 능력등을 제출된 서류로 평가를 받는다. 이때 조심해야 할 것이 업무량이 너무 많아도 안되고, 너무 적어도 안되며, 업무내역이 수준이 낮아도 안되고, 자신의 능력이상의 수준이 되어도 안됩니다. 이것이 적절하다고 판단되지 않으면 거절당할 수 있다.
ㅁ 학력과 전공, 경력의 조화
- 영국취업비자는 학력을 따지지 않는다. 즉 학력과 관련없이 신청할 수 있다. 중요한 것은 그 업무가 대졸자이상이 하는 업무 즉, NQF6이상으로 구분된 업무를 하는 사람에게 취업비자를 줄 수 있다. 일부 극히 제한된 NQF4 Creative Job으로 구분된 경우에는 가능하다.

ㅁ 급여와 직책, 업무의 조화
영국회사에서 일할때 직책과 업무내역을 고려해서 이에 맞는 (Reasonable) 적절한 액수가 책정이 되어야 한다. 즉, 그 분야에서 그 정도의 직책에서 그런 업무를 맡았을 때 타 영국회사들이 주는 급여 액수와 같거나 그 이상이어야 한다. 즉, 급여가 터무니 없이 낮거나 근거없이 높은 경우에는 의심을 받아 문제가 될 수 있다. 특별히 급여가 낮게 책정된 경우는 거절될 가능성이 크다. 이때 고려할 것이 급여가 높게 책정될 경우 영국에서 일하면서 내야하는 세금신고 액수가 많아 서류상에 급여는 높게 책정되었는데 그 세금을 내지 못하여 추후에 이민국에서 실사할 경우 또는 영주권 신청시에 문제가 심각할 수도 있기에 실제적으로 받을 수 있는 급여가 책정되어야 한다. 그 실제적으로 받을 수 있는 급여가 T2취업비자를 승인하는데 이민국 기준이내에 들어와야 한다. 이에 대해서는 각 업종별로 최저임금이 정해져 있기에 그 이상 줘야 한다. 참고로 2017년 4월기준 26세이상은 최저임금은 연 30,000파운드 이상으로 줘야 하며, 업종에 따라 그 이상 줘야 하는 경우도 많다.

회사는 비유럽인에게 취업비자 잡오퍼레터를 발행하려면 반드시 그 이전에 이민국에 스폰서쉽라이센스를 신청해서 승인받아야 한다.
스폰서쉽라이센스는 신청하면 승인결과를 받기까지 약 6~8주 정도 소요된다. 이 라이센스가 승인되면 스폰서쉽 증서(CoS)를 이민국을 통해 발행할 수 있다. 이때 잡오퍼레터에 이 증서번호를 넣어서 발급해야 하고, 이 잡오퍼레터는 한달간 유효하다. 즉 스폰서쉽증서 번호가 들어있는 잡오퍼레터를 받고 3개월이내에 T2G취업비자를 신청하지 않으면 그 레터는 효력을 잃는다.
따라서 이 잡오퍼레터는 위의 모든 과정의 서류를 완벽하게 준비해 놓고 회사측에서 발행받으면 바로 T2G비자를 신청할 수 있도록 준비해야 할 것이다.

영국이민센터는
회사의 스폰서쉽 라이센스, 증서, 구인광고, T2G비자등 전반적인 대행서비스를 해 주고 있다. 특히 한인들의 T2G비자만큼은 매우 전문적으로 취급하고 있어 한인케이스 만큼은 자신있게 받아 내고 있다.