무엇보다도 먼저 그 회사와 워크퍼밋신청하는 신규직원에 대한 사항을 상세히 상담을 통해서 알아야 그 회사와 그 직원이 무슨 자료를 준비해야 할지 알수 있기 때문에 반드시 상담을 통해서 방향을 잡는다 . 상담은 방문상담을 원칙으로 하나 부득이한 경우는 전화상담이나 메일상담을 할 수 있다 .

고객이 워크퍼밋 수속을 의뢰하면 본사는 정식 서비스 계약서를 준비하여 계약을 체결하고 계약서에 쌍방이 서명하므로 약정된 계약금을 지불하므로 서비스가 시작된다 . 이때 방문을 통해서 계약을 할 수 없는 부득이한 경우는 우편으로 상호사인을 하고 일을 시작한다 .

본사는 고객에게 회사와 신규직원이 준비해야 할 서류 리스트를 주고 , 그 서류들의 준비일정을 제시한다 . 또한 워크퍼밋을 신청하기까지 그리고 비자를 받기까지 일정을 상의하여 제시한다 .

고객이 서류를 가지고 오면 서류를 검토해주고 이민국에 제출용으로 만족한지 판단해서 불만족할 경우 가능할 수 있는 조언을 해 준다 . 특히 구인광고에 관한 규정이 잘 지켜졌는지 체크하여 만일 잘 갖추어지지 않은 경우 충분히 그 과정을 잘 갖추기를 조언한다 .

고객에게 요구한 구비서류가 모두 도착하면 , 본사는 워크퍼밋 신청서를 작성하여 이민국에 제출한다 . 만일 이민국이 추가자료를 요구할 경우 신속히 고객에게 알린다 .

워크퍼밋이 승인되면 , 잔금을 지불하고 워크퍼밋을 찾아간다 .

워크퍼밋이 승인되면 취업비자를 신청해야 하는데 , 이에대한 전반적인 가이드를 해준다 . 즉 , 비자신청서 작성방법과 구비서류를 안내해 준다 .