영국인 회사들이 한인을 채용하려면 그만한 사유가 있어야 한다 . 즉 , 자신의 회사의 기술진으로 채용하거나 또는 한인사회나 한국에 있는 회사들을 겨냥한 비즈니스를 위해 한인을 채용할 수 있을 것이다 . 그러나 이런 경우는 대개 영어를 구사하는데 있어서 자신이 수준급이어야 한다 . 그렇지 않은 경우는 영국인이 운영하는 회사에 취업을 하는 것은 어려운 일이다 .

영국에서 한국인이 운영하는 회사들은 어떤가 ? 한국인 회사들은 대개 한국인들을 상대로 또는 한국과 영국 또는 다른 국가를 연결하는 일로 한국인을 채용하는 편이다 . 먼저 한국인을 상대로 비즈니스를 하는 경우는 영어를 별로 잘하지 못해도 취업이 가능할 수 있다 . 그러나 그 취업할 수 있는 회사들은 매우 제한적이다 . 그리고 한국인 회사들 중에도 외국인과 상대하는 비즈니스를 하는 곳은 한국인 회사라도 직원을 모집할 때 영어를 필수적으로 요구하고 있다 . 대개 영어는 IELTS6.0 이상은 요구하는 편이다 . 물론 영국에서 대학을 나오고 영어를 구사하는데 거의 지장이 없는 사람을 우선적으로 찾는 것이 현실이다 .

어떤 통로를 통해서 한인들이 영국회사에 취업하는가 ? 먼저 영국인들이 운영하는 회사들은 대개 영국 취업사이트 ( www.jobserve.com 등 ) 나 영국 영자신문에 모집공고를 내는 편이다 . 한인 회사들은 주로 한인 교민지에 모집공고를 내거나 아는 친분을 통해서 새 직원을 찾는다 . 한인 현지 교민신문에 나온 구인공고에도 대개 HSMP 등을 통한 영국취업에 문제가 없는 사람이나 또는 워크퍼밋 소지자의 동반비자 소지자 등 영국에서 풀 타임으로 취업하는데 어려움이 없는 자를 우선적으로 채용하고 있는 것을 볼 수 있다 . 따라서 어떻게 든 영국에 일할 수 있는 신분으로 들어온다면 일자리는 현지에서 찾을 수도 있다 . 그러나 신분이 학생비자나 또는 관광 비자인 경우에는 취업자리를 찾는 데는 한계가 있기 마련이다 .

대개 영국에서 직원을 모집할 때에는 공채를 하는 편이고 , 그 사람이 영국에서 바로 일할 수 있는 비자신분인 경우는 워크퍼밋을 받을 때까지 일을 하지 못하므로 매우 신중하게 선발한다 . 즉 , 바로 취업할 수 있는 신분이 아닌 경우 쉽게 일자리를 얻기는 힘들다는 것이다 . 한인 업체인 경우는 일정기간 파트타임으로 몇 개월 일을 시켜보면서 괜찮다고 판단이 되는 경우 그 후에 워크퍼밋을 주겠다고 하는 곳들이 많이 있다 . 한마디로 테스트를 해보고 그 일자리에 맞는 사람이라고 생각되는 경우에만 워크퍼밋을 신청해 준다는 것이다 . 그 말은 한국에서 이력서만 덜렁 내서 바로 취업을 받아 줄만한 회사가 별로 없다는 것이다 .

급여는 기술이 있는 사람으로서 그 기술을 활용할 수 있는 직장에 취업한 경우와 기술없이 일반업무를 하는 사람으로 구분해 보면 , 기술직은 그 보유기술에 따라 대우를 받는다 . 기술직으로 일하는 사람은 대개 한인 회사들은 월 1200~2000 파운드미만의 급여를 주는 편이다 . 일반직은 대개 월 800~1200 파운드를 받는 편이나 , 경력이 많은 경우 1500 파운드 이상도 능력에 따라 받을 수 있을 것이다 .