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제 목	답: T2 비자후 영주권 신청시 이직공백기간 관련 질문

작성자	Sien

작성일	2019-08-21

글정보	Hit : 1582, Date : 2019-08-21

안녕하세요?
영국이민센터입니다.

취업비자로 5년간 일해서 영주권을 신청해야 할 때 중간에 회사 사정상 정리해고가 되는 경우에 급여를 5개월간 못받았지만, 이민국에 보고는 되지 않아 다행히 새 회사를 통해 다시 취업비자를 받았는데, 그래도 5년되면 영주권을 신청할 수 있는지, 5개월 공백은 문제가 없을지 궁금하시군요?

일단 그런 경우는 복잡하긴 하지만 결론부터 말씀드리면, 영주권 신청을 할 수 있는 방법을 찾을 수 있을 것으로 보입니다. 그렇다고 5개월을 더 해서 급여못받은 부분만큼 더 일을 해야 하는 것은 아니구요.
첫비자로 입국일로부터 5년이 되는 28일전에 영주권을 신청할 수 있습니다.
귀하의 경우 내년 2월 25일에 영주권을 신청하면 될 것 같습니다

이때 주의해야 할 것은 5개월간 급여를 못받은 부분인데, 이에 대해서는 영주권 신청 의뢰할 때 이런 문제에 경험이 많은 전문가를 통해서 조언을 구하는 것이 좋겠습니다.
저희가 맡는 경우 자세한 조언을 그때 해 드릴 것입니다.

참고 바랍니다

영국닷컴

안녕하세요 현재 Tier2 비자상태로 일하고 있고 내년 3월 영주권 신청을 앞두고 있습니다

비자를 받고 영국에 입국한 시점이 2015년 3월 25일이라서 내년 3월이 꼭 5년이 되는 해입
니다. 그래서 영주권 한달전인 내년 2월말쯤 신청하면 되겠구나 그냥 이렇게 생각하고 있었
습니다
그동안 계속 영국에서만 살았고 중간에 해외에 장기로 나간적은 없구요. 휴가로 근처 유럽
국가만 1-2주 나갔다 온적만 몇번 있어서 180일 기준은 괜찮고 쭉 5년간 영국에서 일하면
서 살았습니다

그런데 생각해보니 중간에 리던던시로 인해 이직을 한번 하면서 대기하던 기간이 있습니다
2017년 여름에 첫직장에서 리던던시 통보를 받고 다른직장을 알아봐서 구한뒤에 2017년
10월에 다른곳을 구해서 나가기로 하고 첫 직장 퇴사하고

바로 11월에 다음직장을 나가려고 했는데 다음직장 (지금다니는회사) 에서 sponsorship
certificate 신청한것이 서류미비로 계속 지연되면서 결국 2018년 4월에 입사하여 현재까지
다니고 있습니다

따라서 어쩔수 없는 상황이긴 했지만 급여상에는 2017년 11월부터 2018년 3월까지 약 5개
월간의 급여공백이 있습니다. 다행히 처음회사에서 비자취소가 좀 늦어져서 curtailment 기
간까지 가지 않은 상태에서 비자상의 문제 없이 영국에서 쭉 체류는 하고 있었습니다. 비자
로만 보면 먼저회사 비자 취소되기 전에 새 직장 비자를 받은 셈입니다.

이 경우 급여공백기간에 관계없이 영주권 신청이 처음 제가 입국한 날짜로부터 5년이 계산
되어서 예상대로 내년 3월에 받을수 있는건지.. 아니면 5년산정시 제 급여 공백기간인 5개
월이 빠져서 추가로 5개월이 더해져서 내년 8월에 신청 가능한건지 궁금합니다

지금 회사도 현재 더이상 일이 없어서 리던던시를 원해서요 (운이 참 없습니다ㅜ) 그래도 비
자 내년 3월이라니까 그때까지는 있으라고 배려해주는데 내년 8월이라면 얘기를 다시 해봐
야 할것 같아서요.. 제가 gov 사이트에서 관련문서를 찾아봤는데 내용이 없는것 같아서 여
기에 여쭤봅니다.

혹시 상담이 더 자세한 부분까지 가야하면 개별적으로 추가상담요청 드리겠습니다. 이 경우
라면 이메일 연락 부탁드립니다. 감사합니다.

right

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