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제 목	영국 취업비자 연봉 어떻게 책정해야 하나?

작성자	영국이민센터

작성일	2022-11-20

글정보	Hit : 1513, Date : 2022-11-20

영국 취업비자 연봉 어떻게 책정해야 하나?

Q: 영국회사에서 현재 시간당 10파운드 10펜스를 받고 있는데, 이것으로 영국취업비자를 받
을 수 있는 금액이 되는지 궁금하다. 영국취업비자를 받으려면 월급이 얼마나 되어야 하는
지 궁금하다.

A: 영국취업비자 신청시에 대개 연봉액수를 기준으로 산정하고 있다. 월 10.10파운드로는
취업비자를 받을 수 있는 금액이 안된다. 오늘은 취업비자 받으려면 얼마를 받아야 하는지
알아본다.

ㅁ 영국 취업비자 연봉 계산법
영국 취업비자는 영국정부가 제시하는 잡코드별로 최저연봉액이 정해져 있다. 그런데 취업
비자를 신청하려면 어떤 업종이던지 무조건 25,600파운드이상은 되어야 한다. 이 말은 어떤
업종은 잡코드에 이보다 적은 연봉이 될 수도 있지만, 그런 업종마져도 최소한 25,600파운
드이상은 줘야 취업비자를 받을 수 있다.
또 주의 할 것은 모든 업종에 25,600파운드를 최저임금으로 생각하면 안된다. 그래서 높은
연봉이 요구되는 직책인 경우는 그만큼 잡코드에 최저연봉이 높게 책정되어 있다. 그래도
그것이 그 직책에서는 최저임금이다.

ㅁ 마케팅 직원의 실례
예를들면, 마케팅 디렉터 잡코드는 최저연봉이 54,900파운드다. 그런데 취업비자에 직책을
마케팅 디렉터라고 쓰고 25,600파운드를 준다고 하면, 취업비자는 거절된다. 반드시 연봉을
54,900파운드 이상 주는 경우에만 취업비자가 승인된다.
또 반대로 마케팅 컨설턴트는 최저연봉이 24,500파운드다. 그렇기에 취업비자를 신청할 때
24,500파운드로 연봉을 기록하면, 그 비자는 거절된다. 이때에는 반드시 연봉을 최저임금보
다 높여 취업비자 최소연봉인 25,600파운드이상을 줘야 취업비자가 승인된다.

ㅁ 시간당 임금 계산하는 경우
취업비자를 신청할 때에 취업비자가 가능한 직책을 주고, 임금을 연봉이 아닌 시간당 임금
으로 줄 수도 있다. 이때 주의할 것은 잡코드에 나타난 최저임금은 주당 39시간을 기준으로
잡고 만들어 놓은 것이다. 따라서 최저연봉을 52주로 나누고, 또 그것을 39로 다시 나누면
시간당임금이 될 것이다. 그 시간당 임금 이상을 적어야 하되, 시간당 임금 12.7파운드
(25,6000파운드 연봉) 이상을 넘어야 한다.

결론적으로, 질문자의 경우는 먼저 회사에서 주는 직책을 잡코드에서 찾아보고, 나온 연봉
의 위의 계산법으로 나누어 시간당 연봉을 적되, 만일 그 시간당 임금이 12.7파운드미만인
경우는 최소한 12.7파운드이상으로 기록하고, 업무시간은 주당 39시간을 적거나 혹은 그 이
상 시간을 적을 경우 그에 상응한 연봉을 잡아야 할 것이다.

서예찬과장
영국이민센터
ukemin01@hotmail.com

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