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비자 이민 FAQ



제 목	답: 요즈음 영국이민 어떤 것이 유리한가?

작성자	관리자

작성일	2007-10-21

글정보	Hit : 3921, Date : 2007-10-21

안녕하세요?
영국이민센터입니다.

영국에 이민하려면 먼저 대개 워크비자 또는 퍼밋프리비자(솔렙비자, 사업비자, 종교비자, 예술인비자등) 그리고 결혼을 통한 배우자 비자 중의 하나를 받아야 합니다.
워크비자는 HSMP승인서 또는 취업이나 지사발령등을 통해서 워크퍼밋승인서가 있어야 받을 수 있습니다.

다음은 실제적으로 일반인들이 주로 할 수 있는 이민비자에 대해서 6가지로 나누어 알아봅니다.

1. HSMP승인을 통해서 워크비자
이 방법은 가장 영국이민이 쉽고, 단순하며, 영국 입국 후에도 취업이나 개인사업을 자유스럽게 할 수 있을 뿐만아니라 추후 영주권을 받는데 어려움이 없어 가장 좋은 이민방법이고 안전한 방법입니다.
HSMP(고급기술이민)란 특별한 기술을 요구하는 것은 아니고, 자신이 고급인력이라는 것을 증명하면 특별히 취업할 직장이 없어도 가능합니다. 기본 조건은 영어성적이 IELTS6.0이상, 학사학위이상, 일정금액이상 연소득을 올린 사람이면 가능하고, 나이가 어릴수록 유리합니다. HSMP는 학력, 소득, 나이에 대하여 각각 점수를 부여하고 그 점수가 75점이 될 경우 신청할 수 있습니다.

예를들어 대졸자로서 32세이상이면 연 3300만원이상 소득을 올린 증명을 하면 가능합니다.
만일 27세 또는 그 미만이라면 대졸자인 경우 연소득 2200만원을 올린 증명을 하면 가능합니다.
HSMP수속은 먼저 자신의 점수를 증명하여 영국이민국으로 부터 승인서를 받아서, 영국대사관에 워크비자를 신청해서 받아 영국에 입국합니다. 먼저 비자는 2년받게 되고, 영국에서 연장할때 3년 비자를 받으므로 총 5년을 체류하면 영주권을 신청할 수 있습니다. 영주권 받고 1년이 지나면 시민권을 신청할 수 있습니다.
HSMP자격이나 점수에 대해는 상단메뉴 기술이민HSMP텝에서 자격/점수를 클릭하시면 자세히 볼 수 있습니다.

영국이민센터에서 HSMP준비부터 그 이후 모든 수속을 대행하고 있기에 HSMP에 대해서 개별적 가능성을 알아보고자 할 경우 저희 HSMP전문 수속팀에 문의 바랍니다. hsmp@ukimin.com 또는 +44 20 8949 2885
지금까지 HSMP 99%성공률을 보이고 있어 저희가 맡을 경우 거의 성공합니다. 그러나 저희가 고객의 전반적인 개별 사정을 검토해 보고 가능성이 낮거나 불가능하다고 판단된 경우는 케이스를 받지 않습니다.

2. 취업을 통해 워크비자
취업을 하기 위해서는 먼저 영국회사에 취업을 해야 하기에 인터넷이나 각종매체를 통해서 직원모집 공고를 찾아 이력서를 보내고 연락이 오면 전화인터뷰나 방문인터뷰를 통해서 회사는 채용을 결정하게 될 것입니다. 이렇게 해서 채용된 경우 그 회사는 귀하의 워크퍼밋을 신청해 주게 되며, 워크퍼밋을 승인받으면 영국대사관에서 워크비자를 받아 입국할 수 있습니다.

이렇게 취업을 통해서 워크비자를 받는 경우 반드시 그 회사에서 풀타임으로 일을 해야하며, 다른 비지니스를 하고자 하는 경우 파트타임으로 타회사에 취업이나 비즈를 할 수 있습니다. 만일 그 회사를 그만두게 될 경우 다른 회사로 다시 워크퍼밋을 신청해서 영국내에서 비자를 연장할 수 있습니다. 다시말해 워크퍼밋으로 체류한 회사를 그만두면 비자또한 28일이 지나면 만료되므로 이직한 후에 새 회사에서 워크퍼밋과 비자까지 다시 받은 후에 이직을 해야 할 것입니다.

참고로 영국회사에서 직원을 채용할때 워크퍼밋이 필요없는 사람이나 유럽인들을 선호하므로, 워크퍼밋을 줘야 할 경우는 귀하가 매력적인 기술을 갖고 있다든가 매우 귀한사람이라는 것을 보여주지 않는한 그리고 그 회사가 그런 귀한 사람이 필요치 않는 한 회사는 워크퍼밋이 필요한 사람을 채용하는 것을 꺼려합니다. 그리고 실제로 많은 회사들이 특정인을 정해놓고 워크퍼밋을 신청하기 위해서 형식적으로 직원모집 공고를 하는 경우가 많습니다. 이렇게 볼때 영국에서 워크퍼밋을 주려고 하는 회사만 있다면 나머지 것은 회사 사장이 마음먹기 나름입니다.

3. 영국지사로 발령받는 경우
이미 영국에 지사(또는 본사)가 있는 경우 또는 신규지사를 영국에서 설립해서 운영하고 있는 회사가 사업계획서등을 제출하는 경우, 영국회사의 지사장이나 간부직원으로 발령받을 수 있습니다. 이때 발령받는 자의 자격은 3년이상 그 회사에 근무했고 지금도 근무하고 있어야 하며, 고급직원(과장MANAGER급 이상)이어야 합니다. 그런 경우 영국에서 직원을 모집하지 않고 한국회사에서 영국지사로 바로 발령을 낼 수 있습니다.

그러나 외국에서 영국으로 발령하는 직원이 6개월이상 3년미만으로 재직한 경우는 바로 발령을 낼 수 없습니다. 즉, 영국지사는 그 자리에 영국주민이나 유럽인을 채용하기 위해서 직원모집 공고를 내야하고, 직원모집 공고 이후 최소 28일동안 지원할 수 있는 기회를 줘야하며, 그 기<

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