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비자 이민 FAQ



제 목	답: 각종 동반비자 일할 수 있는지 종류별 체크

작성자	관리자

작성일	2007-10-10

글정보	Hit : 3281, Date : 2007-10-10

안녕하세요?
영국이민센터입니다.

동반비자로 입국한 사람이 일할 수 있는지에 대해서
동반비자도 동반비자 나름입니다.

관광비자의 동반인지, 피앙세로서의 동반비자, 학생비자의 동반비자인지, 워크퍼밋 소지자의 동반비자인지, 영주권/시민권자의 동반비자인지, 유럽인과 결혼이나 동거로 인한 동반비자인지에 따라서 달라집니다. 무작정 밑도 끝도 없이 동반비자로 일할 수 있느냐는 것은 답변을 하기에 너무 폭이 큽니다.
그래도 어떻게든 답변은 해야 하니 모든 동반비자에 대한 답을 해 드리겠습니다.

* 관광비자나 피앙세비자인 경우
영국에 체류하는 기간에는 일을 할 수 없습니다.

* 학생비자의 동반비자인 경우
이민법상에는 일을 할 수 있다고 어디에도 없습니다. 학생비자의 동반비자는 학생비자 항목에 속하기 때문에 엄밀히 분석을 한다면 주당 20시간 까지만 일할 수 있다고 볼 수 있습니다.
그러나 학생비자 소지자에게 주당 20시간까지만 아르바이트를 할 수 있도록 허용할때 시간을 제한한 이유가 그 이상 일을 하면 학업에 전념할 수 없다고 여겼기 때문입니다. 그러나 방학때나 휴가기간 때에는 학업에 피해가 없으므로 풀타임으로 일하는 것을 허용하고 있습니다. 이러한 법의 취지로 볼때 학생비자의 동반비자 소지자는 학업을 하지 않기 때문에 풀타임으로 일해도 되지않겠느냐는 해석을 할 수 있습니다.
따라서 학생비자의 동반비자는 풀타임으로 일을 해도 정부는 묵인을 하는 상황입니다. 즉, 엄밀한 자대를 대서 왈가왈부 할 필요없다고 판단한 때문일 것입니다.

* 워크퍼밋 소지자의 동반비자는
풀타임 파트타임 모두 일을 할 수 있습니다. 어떤 직장이든지 구분하지 않고 취업이 가능합니다.
또한 회사설립, 자영업, 프리랜서등으로도 일할 수 있어 오히려 워크퍼밋 소지자보다 그 동반비자가 더 활동폭이 넓습니다.

* 영주권/시민권자의 결혼으로 인한 동반비자
피앙세 비자로 6개월 비자를 받아 입국해서 영국에서 결혼을 했든, 영국에서 COA를 승인받은 후에 결혼을 했든 상관없이 결혼 후 받은 동반비자 또는 2년이상 동거를 해서 받은 동거비자는 영주권 받기까지 2년간 동반비자로 있는 동안에 풀타임, 파트타임, 자영업 및 각종 비지니스를 할 수 있습니다.

* 유럽(EU)인과 결혼 또는 동거로 인한 동반비자는
배우자로 동반비자를 5년짜리를 받게 되는데 이는 풀타임, 파트타임, 자영업등 각종 비지니스등을 할 수 있습니다. 5년 후에 영주권을 신청할 수 있게 됩니다.
참고로 유럽인과 결혼을 한 경우는 결혼증명서만 있으면 바로 배우자로 동반비자를 받을 수 있습니다.
그러나 유럽인과 동거를 통한 동반비자는 먼저 2년이상 동거한 사실이 인정되는 경우에 동거비자를 5년짜리를 받습니다. 그렇기에 영주권을 받기까지 첫 2년 동거기간까지 합치면 총 7년간 함께 살아야만 영주권을 받을 수 있다는 말입니다. 좀 길죠? 그래도 평생반려자라면 세월이야 신경쓰지 않겠지만, 만일 영주권이 목표라면 너무 긴세월이 아닌가 생각됩니다. 그런 경우 인생의 진로를 바꾸어 놓을 수 있는 기간이므로 신중해야 할 것입니다.

* 문의하신 한국출발시 졸업증명서 같은 서류는
대개 누군가가 한국에 있다면 필요할때 친척에게 부탁하면 되니까 특별히 발급받아 올 필요가 없겠지만, 그렇게 해 줄 만한 분이 없다면 올때 졸업증명서나 호적등본 같은 것을 하나쯤은 받아오는 것도 좋을 듯 합니다.
영국에 취업할때 필요하다면 서류를 미리 하나 쯤은 가지고 오시는 것이 좋겠습니다.

모든 고객들이 한꺼번에 볼 수 있도록 포괄적으로 답변을 드렸습니다.

영국이민센터
런던

안녕하세요?
이 곳에서 많은 정보 얻어가고 있습니다. 감사합니다.

스스로 정보를 찾아보려고 해도 확실치 않은 부분이 있어서요..
1. 영국에서 동반비자로 2년간 체류시 합법적으로 일을 할 수 있나요?
아니면 영주권이나 시민권을 받아야지만 가능한 것 인가요?

2. 한국에서 졸업증명서나 경력증명서를 미리 가져가는 것이 좋을까요 아니면 그냥 영국에서 상황에 따라 직접 인사담당자가 필요한 서류를 이메일로 받아볼 수 있게 하는것이 나을까요?

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