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제 목    답: 티어2 무급휴가 관련 및 연봉감소
작성자    티어2연봉감소
작성일    2020-07-15
글정보   Hit : 460, Date : 2020-07-15
 


안녕하세요?
영국닷컴 영국이민센터입니다

취업비자로 체류하면서 연봉이 감소해도 되는지 궁금하시군요?
또 무급으로 휴가를 가질 수 있는지 궁금하시군요?

코로나바이러스 문제로 요즘 회사가 직원들을 휴가를 보내는 경우도 있고, 정리해고를 하는 
경우도 많이 있는 것 같습니다. 이런 경우에 회사는 직원을 해고하는 대신 무급휴가를 요구
할 수도 있겠지요.

그럼에도 이민법 어디에도 취업비자 소지자에게 무급휴가가 가능하다고 적극적인 표현을 
하지는 않습니다. 그렇기에 해석이 중요한 것이죠.
출산휴가처럼 부인이나 남편에게 Maternity or Fraternity Leave를 상당한 기간 줄 수 있을 
것입니다. 예를들면 6개월 유급휴가, 6개월 무급휴가 이런식으로 말입니다. 그런 경우 그만
한 사유를 제출하고 회사에서 직원으로 유지한 경우에는 가능할 것으로 보입니다.

그러나 회사운영상 어려움이 있어 직원을 해고해야 하는데 사정상 해고하지 못하고 무급으
로 휴가를 6개월이던 1년이던 준다면, 그것은 심사관에게 그에 대한 해명을 해야 할 것이고, 
심사관은 그 사유의 심각성에 따라 특별배려를 할 것인지 안할 것인지를 결정할 것입니다. 
즉 특별배려가 안되는 경우는 신청한 영주권은 거절될 수 있겠지요. 

문의하신 급여 축소에 대해서는 기본적으로 그 업종의 직책에 따른 최저임금미만을 내려가
지 않는다면, 그 범위내에서는 축소가 가능할 것입니다.

이는 자신의 잡코드를 보고 거기에 책정된 최저임금이 얼마인지를 파악해 그 이만으로 내려
가지 않도록 해야 합니다

참고 바랍니다ㅏ

영국닷컴 













안녕하세요, 이곳에서 정말 많은 정보 얻어갑니다. 너무 감사합니다.

회사에
서 티어2 비자를 스폰서쉽 등록부터 준비해주고 있습니다. 저희 회사가 시작할때 24K, 1
년 
후 28K 이런 식으로 연봉이 정해져 있는데 제가 이제 28K로 오를 시점에 30K
로 올라가는 걸 조금 
부담스러워 합니다.

내년부터 연봉이 £25,600 으로 낮
아지는 항목을 보았는데요, 혹시 제가 지금 £30,000으로 시작했
다가 내년 그 규정
이 바뀔때 내부에서 낮출 수 있는 방법이 있나요? 혹은 unpaid leave 를 취업비자

로도 할수가 있나요? 답변 부탁드립니다. 정말 감사드립니다.

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