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T2 취업비자



제 목	답: 이직시 60일에 대한 적용 문의

작성자	궁금합니다

작성일	2016-11-21

글정보	Hit : 3239, Date : 2016-11-21

안녕하세요?
영국이민센터입니다.

현재 취업비자를 받고 일하고 있는데, 퇴사를 하고 다른 회사로 이직하려고 하는데 퇴사후 60일간 영국에 체류할 수 있다고 했는데, 그 60일이 언제부터 적용되는지 궁금하시군요?

일반적으로 퇴사를 하게 되면, 회사의 스폰서쉽 메니지먼트 시스템(SMS) 담당자인 Level 1 User는 SMS에 로그인해서 이민국에 이사람이 언제 날자로 퇴사를 했는지 내용을 적고 세이브를 해야 합니다. 그러면 그 데이터는 이민국 서버에 저장이 되어, 다음 행정을 보는 이민국 관련자(입국심사, 비자심사자, 관련직원 등)들이 그 기록을 보고 행정을 합니다.

대개는 퇴사를 하면, 위의 보고과정을 통해서 이민국에서 레터를 받습니다. 그 레터에는 60일이 언제까지인지 명시되어 있습니다. 그 것은 또한 귀하와 관련해서 SMS의 기록과 함께 이민국에 모두 기록이 됩니다. 그런 경우는 레터에 나온 60일 만료일 이전에 이직을 하면 됩니다.

그러나 그런 레터를 받지 못하는 사람도 있습니다. 그런 경우에는 SMS를 통해 이민국에 퇴사일을 보고한 날로부터 60일이 되면 Grace Period는 만료된다고 행정관들은 해석을 해서 심사에 적용할 것입니다. 즉, 입국심사나 비자심사 등등...

참고 바랍니다

영국이민센터

지금 회사에서 스폰서쉽을 받고 일하는중입니다. 그런데 사정상 현재 회
사를 퇴직해야하는 상항입니다. 제가 알기론 직장을 그만두고 스폰서쉽
이 끝나면 60일간 다른 회사를 찾을수 있는 시간이 주어진다고 들었습
니다. 그 60일 이란 시간이 퇴직한 날짜로 부터 60일인지 아니면 제가
이민국으로 부터 현 스폰서쉽이 만료되었다는 레터를 받는 시점에서 부
터 60일 인지 궁금합니다. 조금이라도 시간이 주어져야 스폰서쉽을 주
는 회사를 찾을수 있을거 같아서 그 60일이란 시간이 어떻게 적용되는
지 궁금합니다.

right

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